小拇指從油漆向快修轉(zhuǎn)型以來，許多小伙伴的職業(yè)生涯也發(fā)生了變化。比如今今天這位

小拇指從油漆向快修轉(zhuǎn)型以來，許多小伙伴的職業(yè)生涯也發(fā)生了變化。比如今今天這位有故事的boy~從油漆學(xué)徒工，到車間主管，再到門店店長，他伴隨著良渚小拇指已經(jīng)快十年~

良渚小拇指的店長楊風(fēng)波，最開始的時(shí)候，是小拇指最早幾批培訓(xùn)的油漆技師，自2008年加入良渚小拇指以來，從學(xué)徒工開始，到小工、中工、大工……他用了三年完成了這樣的蛻變。

“當(dāng)時(shí)想著，不能就一輩子都做油漆大工啊?！睏铒L(fēng)波是個(gè)喜歡挑戰(zhàn)的人，這三年他感覺自己成長了很多，是時(shí)候去做“大事”兒了。由于能力比較突出，自己也表達(dá)出了意愿，楊風(fēng)波就成了油漆車間的主管。

從只需要和車打交道的技師，到需要對整個(gè)車間負(fù)責(zé)的主管，時(shí)過境遷，現(xiàn)在的楊風(fēng)波回頭看去，“我覺得壓力肯定有，但這和打游戲一樣，打完了一關(guān)，自然就需要去下一關(guān)了，這也是成長?！?/p>

當(dāng)他真正挑起門店里車間里的事務(wù)的時(shí)候，他對自己其實(shí)蠻滿意的。這個(gè)時(shí)期的楊風(fēng)波，其實(shí)也沒有想過自己會(huì)在之后成為店長，幫助業(yè)主建設(shè)起了一支小拇指門店的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)。

做了兩年車間主管后他又幫著業(yè)主做了幾年油漆業(yè)務(wù)后，因?yàn)闃I(yè)主開了新店，就讓他去做良渚小拇指門店的店長，楊風(fēng)波說：“讓我上我就上了，不行也要試試再說?！睏铒L(fēng)波又補(bǔ)充了一句，“而且我有信心啊?！?/p>

“這也算是良渚小拇指門店的傳統(tǒng)吧，人才盡量自己培養(yǎng)。”楊風(fēng)波說。要知道，良渚小拇指的油漆大師傅都是在門店里從學(xué)徒工一步一步做上來的呢。

技師到管班組、到管車間、再到管一家門店，每一次挑戰(zhàn)對于楊風(fēng)波來說，“都是一次成長的機(jī)會(huì)”，他把挑戰(zhàn)視為自己的機(jī)會(huì)，“行不行，做了就知道了，不行就讓自己變得行?！?/p>

采訪的時(shí)候他說的很隨意，似乎也很享受這種“挑戰(zhàn)”，但是他的業(yè)主吳俊之前偷偷爆過料了，“每個(gè)月的總結(jié)會(huì)議，他準(zhǔn)備的都很充分，門店的情況他了如指掌，真的是下了功夫的。”

“小拇指總部能把全國的市場做好，我們比不了，只想把良渚這個(gè)區(qū)域做好?！睏铒L(fēng)波說，等到業(yè)主吳俊規(guī)劃中的陽光門店落地了，他手底下的小伙伴都是要外放出去成為“封疆大吏”的。

他的青春都奉獻(xiàn)給了小拇指，良渚小拇指對于他來說，就是第二個(gè)家。

“小拇指的店長可能和別人的店長要求不太一樣?！睏铒L(fēng)波現(xiàn)在總結(jié)起自己的店長經(jīng)驗(yàn)的時(shí)候，覺得要做小拇指的店長，做業(yè)務(wù)的外拓能力其實(shí)不是主要的，最關(guān)鍵的是帶起門店里的團(tuán)隊(duì)，“一個(gè)店長有做200萬業(yè)務(wù)的能力，但是他一個(gè)人不可能做到500萬，一個(gè)有做150萬業(yè)務(wù)又能帶團(tuán)隊(duì)的店長，帶著團(tuán)隊(duì)可以做到500萬。”

業(yè)主吳俊也對他建設(shè)團(tuán)隊(duì)的能力贊不絕口，所以小編特別讓他分享了一些經(jīng)驗(yàn)?！暗谝稽c(diǎn)要做好的肯定是團(tuán)隊(duì)氛圍，現(xiàn)在的技師90后為多，00后都有不少，這些小伙子和我這種80后不太一樣了，工資已經(jīng)不是第一位，做得開不開心舒不舒服才是他們考慮的。”門店每進(jìn)來一位小伙伴，楊風(fēng)波都會(huì)去和他“談?wù)勅松薄?/p>

“比如一位機(jī)修學(xué)徒，我會(huì)給他一個(gè)三年的規(guī)劃，是沖著車間主管去的，每個(gè)人都一樣。”這份規(guī)劃是經(jīng)過多人實(shí)踐過的，對于自己的工作上不上心，看看完成情況就知道了。

他覺得門店團(tuán)隊(duì)里，要有自己的階級，比如每個(gè)業(yè)務(wù)都有自己的班組長，如果有人遲到、受到投訴了，第二天組長也要連帶受批評，對于整個(gè)門店也是一樣，大家都是一個(gè)團(tuán)隊(duì)?！澳硞€(gè)月我們業(yè)績沒達(dá)到預(yù)期，就給整個(gè)門店一個(gè)懲罰，早起一周，提前一個(gè)小時(shí)開店?duì)I業(yè)。”這樣的結(jié)果就是讓小伙伴們對門店更認(rèn)可，執(zhí)行力更強(qiáng)。

在對話的最后，他做了一個(gè)作為店長的小總結(jié)：“業(yè)主要的是結(jié)果，店長做的是輸出結(jié)果的過程，但是過程做好了，結(jié)果不會(huì)比預(yù)期的差到哪里去。”

在每一個(gè)角色身上，他都把自己像根釘子一樣扎根下去，把事情做精、做好，這是楊風(fēng)波的工匠精神，也是小拇指品牌的工匠精神。

在小拇指系統(tǒng)內(nèi)，有一大波小伙伴從技師、SA等角色轉(zhuǎn)變，或是職業(yè)轉(zhuǎn)型、或是成為店長、或是成為合伙人……這是一個(gè)你肯付出努力，就會(huì)收獲回報(bào)的平臺(tái)。

今天的主角是楊風(fēng)波，下一次的主角，會(huì)是你嗎？