20萬年薪招聘店經(jīng)理,小拇指這個美女老板太任性

一家大型商場內(nèi),一名少女在櫥窗前久久駐足,被模特身上的美麗服裝所吸引。身后的爸爸看了看價牌,再看看女兒渴望的小眼神,稍加思索,便讓她如愿以償。這在現(xiàn)在看起來很平常的場景,發(fā)生在上世紀(jì)90年代,位于安徽黃山——一個名叫績溪的小縣城。


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如今,當(dāng)年心愛的衣服早已不知去向,但她仍清楚的記得那件衣服的價格將近1000元。那個時候爸爸也算不上大富大貴,現(xiàn)在看來算是足夠慷慨。


你以為這是一個講述父親寵溺女兒、女兒要貴養(yǎng)的故事?NO,二十多年后程曉玉在回憶這個成長片段的時候,最為感慨的是父親從小教會她在能力所及的范圍內(nèi),選擇好的東西,追求品質(zhì),文藝一點說,叫相信品牌的力量。


“很小的時候,我就會有意識的區(qū)別路邊小店和品牌東西的區(qū)別,比如衣服,看起來差不多,摸起來的手感和穿在身上的感覺就是不一樣的?!弊x書時代,她經(jīng)常會被一些品牌的故事所吸引,從業(yè)后,開店、做生意都會有意識的選擇如蒙牛等耳熟能詳?shù)钠放啤?/p>


這種品牌基因伴隨著她的成長,影響著她的人生經(jīng)歷和價值觀,也讓她在與小拇指相遇的時候,一見如故。

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程曉玉于2011年7月加盟小拇指?!翱兿獩]有4S店,每次我的車出了什么小問題,都要去黃山或者杭州,很不方便,路邊的修理廠我當(dāng)然不放心”。杭州距離績溪2個小時的車程,程曉玉經(jīng)常開車到杭州購物,看到滿大街的小拇指門店,生意人的敏銳讓她捕捉到了商機。


三年后,大家看到的是她累累的經(jīng)營成果。在一個人口幾十萬的小縣城,她掌舵的績溪小拇指如今已經(jīng)服務(wù)了1500多位客戶,2015年的業(yè)績目標(biāo)為800萬,對此她信心滿滿,“肯定不是問題”。


“經(jīng)營過程中的困難?在我眼里,沒有困難兩個字,所有的困難都可以找到解決辦法、都是可以克服的?!背D甑钠焚|(zhì)生活、時尚追求讓她顯得比同齡人年輕許多,南方水土蘊育了她特有的溫婉、小女人的氣質(zhì)。她的話語很柔,表達(dá)的意境卻很勇猛。


有些人的倔強是骨子里的。


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加盟小拇指后,憑借品牌優(yōu)勢和品質(zhì)上的保障,程曉玉已經(jīng)牢牢抓住了縣城中高端客戶群,即使她的門店遠(yuǎn)離修理一條街,坐落于山腳下。但是她也遇到了一定的瓶頸。與一線城市車齡普遍進入三到五年的周期不同,績溪縣平均車齡為兩年左右,往前推算,也就是程曉玉經(jīng)營小拇指期間,恰是績溪車輛銷售高峰期。


“新車銷售的保養(yǎng)也是很大的市場空間,而且車主的消費習(xí)慣從一開始就要培養(yǎng)?!苯?jīng)營小拇指后,她從門外漢儼然升級成了行家。2013年,速七汽車銷售服務(wù)有限公司正式成立。事實證明切入汽貿(mào)市場的經(jīng)營模式是一個智慧的選擇。通過新車銷售積累客戶資源,用汽貿(mào)帶動售后,這給縣級市場的小拇指經(jīng)營拓寬了思路,也給系統(tǒng)其他加盟商帶來借鑒。


這是小拇指業(yè)主程曉玉在門店經(jīng)營上的第一次大的突破,她的不服輸?shù)膱皂g更有意思的體現(xiàn)在與保險公司的斗智斗勇上。早期當(dāng)車出了小事故,車主認(rèn)定到她門店維修的時候,就會面臨來自保險公司的阻力——去指定的維修點,為此車主常常抱怨不已。開了汽貿(mào)店后,她第一時間想到與保險公司談合作。談判的方式很特別,每天安排人將帶有速七汽車銷售公司和小拇指標(biāo)識的車停在保險公司樓下,讓業(yè)務(wù)員避無可避,不得不正視小拇指的市場空間。


“就是要讓他們看到小拇指的實力?!?個月后,保險公司主動找到她談合作,這塊硬骨頭就這樣被她啃下來了。


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“別人能做的事情,我肯定能做得更好!”憑著一股子堅韌,程曉玉在門店經(jīng)營上不斷迎來新高度,而在小拇指收獲最大的是新的商業(yè)思維?!耙郧拔掖砜煜菲放频臅r候,只要維護渠道就行了,但是現(xiàn)在更注重客戶的服務(wù)與溝通?!痹趺磳①徺I新車的車主牢牢留住,是她一直要突破的命題。


2015年,小拇指總部將升級客戶關(guān)系管理的成功在系統(tǒng)內(nèi)推廣,給她的客戶管理帶來新思路。她在門店安排了6個SA,送到總部培訓(xùn)后,專門服務(wù)占比80%的老客戶,一如當(dāng)年的父親一樣大手筆。


“6個SA,兩人一組,分為客服、事故、點檢三組,互相競爭,團隊業(yè)績目標(biāo)與個人目標(biāo)相關(guān)聯(lián)的,只有團隊、個人的目標(biāo)都達(dá)成了才能得到獎勵”,合理的考核制度與激勵機制不僅增加了團隊的凝聚力,使服務(wù)也實現(xiàn)不斷升級?!艾F(xiàn)在客戶反饋小拇指的好不僅是技術(shù)上的,更體現(xiàn)在服務(wù)態(tài)度上?!?/p>


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“我認(rèn)同小拇指這個品牌才加盟經(jīng)營的,以至于不管什么障礙我都能克服、堅持下去,相信總部會給我們支持,大區(qū)的王經(jīng)理他們每次巡店的時候都會帶來總部最新的指導(dǎo)思想。”她絲毫不掩飾對小拇指的品牌情結(jié)。


績溪人向來以“績溪?!焙汀盎振橊劇弊悦?,徽商精神催生了茶商汪裕泰等一批影響深遠(yuǎn)的商界巨賈,在小拇指加盟商系統(tǒng)內(nèi),程曉玉不僅發(fā)揮出徽商精神,還表現(xiàn)出了小拇指人的持之以恒與睿智。2015年,她不僅成功競標(biāo)政府車招標(biāo),更由此長尾效應(yīng),帶來眾多企業(yè)客源。


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與經(jīng)營事業(yè)的狠勁比,她對員工就很溫柔?!拔覀兂炭?cè)撕軠睾偷?,對我們很好,會?jīng)常帶我們?nèi)ゼ依锍燥?,還帶我們?nèi)ネ??!边@是車間技師的評價。程曉玉說,“總部不是一直在說員工關(guān)系客戶化嘛,我也是認(rèn)同的,留住員工必須花心思、用真心”