孟文帥

“之前在修理廠做大工，來小拇指之后發(fā)現(xiàn)做中工都不夠，這些年在小拇指的平臺上學到很多寶貴的東西。

最忙的時候，基本上白天在門店，晚上在趕路，盡量選擇在火車上過夜，省下時間及時幫門店解決問題。門店有需求，隨叫隨到。”

蔣國強

“17歲就受小拇指影響，小拇指培養(yǎng)了我，這么大的家庭，感情很深，印象最深的是在門店當技師的時候冬天蘭總給我們送背心。

我們的工作就是讓門店從不會到會，工藝流程從不標準到標準，解決好門店車間、技術(shù)、材料、返工、效率等問題，解放業(yè)主。這些年看著咱們服務力度不斷提高，門店賺的錢越來越多，打心眼里高興。

未來的愿望是成為一個標準的職業(yè)經(jīng)理人”

劉旭

“加盟商選擇加盟小拇指是看好小拇指，在誠信文化影響下用心經(jīng)營門店，我們要做的就是將在平臺上學到的東西貫徹到門店，不讓他們失望。

我現(xiàn)在所在的云貴川地區(qū)區(qū)域跨度大，經(jīng)常坐20-30多個小時到一家門店，現(xiàn)在總部出補貼配車，大大提高了效率，可以更多的服務門店，很開心。

有兩個小孩，陪伴不多，只能每天打電話了”

葉青

“我現(xiàn)在服務的區(qū)域在河北，加盟商都說我河北是家，回總部是出差，基本上一年回一兩次總部?？偛款I(lǐng)導經(jīng)常說“加盟商的小事就是我們的大事”、‘金杯銀杯不如加盟商的口碑’，我們在一線按照這個理念和要求嚴格執(zhí)行下去，感受真的特別深刻。

在小拇指這個平臺上不停的學習，不停的成長。

今年國慶回家，驚嘆2個小孩又長大了！聽到小孩說‘爸爸在電話里’時會覺得內(nèi)疚?！?/span>

付春龍

“做一行，愛一行。去每家門店，都希望從根本上解決問題，門店發(fā)展好了，多贏。

到總部大區(qū)以來，接觸的人和事都在豐富人生經(jīng)驗。我們的業(yè)主都是百萬千萬以上資產(chǎn)的老板，關(guān)鍵他們理解和接受品牌文化和價值觀，覺得大家是在一起的。

從廣州初調(diào)到東北的時候，溫度從零上到零下20多度，開始很不適應。結(jié)婚在家待了一個星期就到門店扶持，小孩出生12天出差，到了門店的時候，精神頭又全部上來了?！?/span>

郝昆慶

“喜歡這個行業(yè)，現(xiàn)在每個月基本上巡15家店，每天在門店跑，解決問題。

就像總部領(lǐng)導說的，‘這是在做善事’，認真對待每一家門店，看到門店發(fā)展很快，很有成就感。

在小拇指的平臺上，很有歸屬感，值得待下去?！?/span>

李雄

“在小拇指，‘舞臺提供給你，掌聲多少關(guān)注多少取決于自己’，我把這個當成自己的事業(yè)，有目標有盼頭。把加盟商的店當成自己的店，按照總部直營店的要求和標準執(zhí)行，有一份責任在身上。

雖然每年只回杭州2-3次，但工作上有什么問題總部都會考慮好、解決好，出差途中總會收到總部各個職能部門溫馨提示、開車安全的話語，會有一種家的溫暖。未來希望自己可以盡快找個媳婦兒。。。。。?！?/span>