引語：作為一個(gè)中國汽車后市場的全國連鎖經(jīng)營品牌，小拇指一直重視員工生態(tài)建設(shè)，讓員工在此實(shí)現(xiàn)“工作有尊嚴(yán)、成長有空間、創(chuàng)業(yè)有平臺(tái)“。

在連鎖系統(tǒng)內(nèi)，小拇指利用品牌背書、資源有序調(diào)配、體面的薪資與福利以及生態(tài)環(huán)境建設(shè)，讓員工”工作有尊嚴(yán)“。

在工作中，小拇指搭建規(guī)范化的系統(tǒng)培訓(xùn)、有價(jià)值的星級認(rèn)證、公平的晉升制度以及多維度的榮譽(yù)彰顯，讓員工“成長有空間”。

在創(chuàng)業(yè)上，小拇指的準(zhǔn)合伙人制度、合伙人機(jī)制、創(chuàng)業(yè)支持機(jī)會(huì)，讓員工“創(chuàng)業(yè)有平臺(tái)”。

本次展現(xiàn)的是生態(tài)建設(shè)之生活篇。

NO.877孝感市孝南區(qū)北京一路連鎖中心門店的店長李京對于小拇指的員工生態(tài)建設(shè)可謂是感觸頗深，每逢節(jié)假日門店都會(huì)給員工準(zhǔn)備禮物，無論是春節(jié)、兒童節(jié)還是圣誕節(jié)，而且不止禮物，平日伙食還特別好，在她看來是在小拇指這工作才擁有了“工作有尊嚴(yán)，成長有空間”的真實(shí)體驗(yàn)，每一天的生活都特別美好~

在說到對門店員工生態(tài)建設(shè)的感受時(shí)，NO.1602大連市甘井子區(qū)北京一路連鎖中心的員工吳陳檸也深表同意。雖然只是在這家門店只工作了一年多，但是他已經(jīng)完全被小拇指門店的員工生態(tài)所折服，“大家都不是剛畢業(yè)出來工作，在經(jīng)歷了其他工作環(huán)境以后，在小拇指工作是真的非常開心和幸福的，我和同事常常感慨，這樣一個(gè)從飲食到住宿都如此貼心的門店真的很難得了！”

小拇指作為一個(gè)生活服務(wù)品牌，面向車主提供汽車安全守護(hù)者的服務(wù)，我們相信只有員工滿意了，才會(huì)有客戶的滿意，所以我們優(yōu)先保障好員工的生態(tài)環(huán)境，讓員工有所成長，在日常工作中感受到幸福。

同時(shí)，小拇指的文化里一直有堅(jiān)守“誠信，立尊嚴(yán)之本”的理念，我們注重員工的自信和尊嚴(yán)的培養(yǎng)，相信只有紳士才會(huì)服務(wù)紳士。

我們一直希望做到，讓在小拇指工作的員工能夠?qū)崿F(xiàn)“工作有尊嚴(yán)，成長有空間，創(chuàng)業(yè)有機(jī)會(huì)”的成長狀態(tài)。